The Managerial Implications of the Labor Market and Workplace Shortage in Central Eastern Europe
Zmena na trhu práce v krajinách strednej a východnej Európy. Nedostatok pracovníkov v regióne strednej a východnej Európy a možné príčiny tohto javu - emigrácia pracovnej sily z krajín bývalého východného bloku do západných krajín, negatívne demografické tendencie v regióne, dopady hospodárskej kríz...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: The Managerial Implications of the Labor Market and Workplace Shortage in Central Eastern Europe
- Labor Shortage in Seven Central and Eastern European Countries in Transition: Before and during COVID 19
- Unemployment and Remittances Nexus in Central, Eastern and Southeastern Europe
- Labor Shortages and Labor Retention in Key Positions in Hungary and Other CEE Countries 2017–2018 Research Monograph
- NGO Directory for Central and Eastern Europe
- Human Resource Management in the Postsocialist Region of Central and Eastern Europe
- How do Economies in EU-CEE Cope with Labour Shortages?