Uplatnenie vekového manažmentu v podnikoch energetického sektora SR
Obyvateľstvo SR patrí v rámci EÚ svojou štruktúrou medzi najmladšie, ale zároveň medzi najrýchlejšie starnúce. Uvedený demografický vývoj do značnej miery determinuje aj očakávaný vývoj štruktúry pracovnej sily z hľadiska veku. V reakcii na starnutie obyvateľstva, ale aj z hľadiska dosahovania širší...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0289865 | ||
| 005 | 20240502074438.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Uplatnenie vekového manažmentu v podnikoch energetického sektora SR |c Pavol Štuller |
| 520 | |a Obyvateľstvo SR patrí v rámci EÚ svojou štruktúrou medzi najmladšie, ale zároveň medzi najrýchlejšie starnúce. Uvedený demografický vývoj do značnej miery determinuje aj očakávaný vývoj štruktúry pracovnej sily z hľadiska veku. V reakcii na starnutie obyvateľstva, ale aj z hľadiska dosahovania širších cieľov sociálnej politiky bol vyvinutý koncept vekového manažmentu, ktorý vo väčšine vyspelých ekonomík predstavuje dnes už etablovaný nástroj riadenia ľudských zdrojov na viacerých úrovniach. S cieľom zistenia úrovne, rozsahu a prípadných nedostatkov v oblasti uplatňovania vekového manažmentu bol v podnikoch energetického sektora realizovaný dotazníkový prieskum. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment vekový |
| 610 | 2 | 0 | |a energetika |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a starnutie populácie |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a prieskum |
| 100 | 1 | |a Štuller, Pavol, 1975- | |