Proč nám lidé utíkají?

Úloha manažéra ľudských zdrojov ako si udržať pracovníkov vo firme. Možnosti zníženia fluktuácie. Dôvody odchodu zamestnancov z pracovných miest. Doporučenia pre dobrých manažérov pre zníženie fluktuácie. Vždy klásť človeka ako osobu pred číslami a technológiami.

Enregistré dans:
Auteur principal: Kuba, Jan
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
manažment
zdroje ľudské
zamestnanci
fluktuácia
manažéri
miesta pracovné
oceňovanie
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0291104
005 20240417075226.7
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Proč nám lidé utíkají?  |c Jan Kuba 
520 |a Úloha manažéra ľudských zdrojov ako si udržať pracovníkov vo firme. Možnosti zníženia fluktuácie. Dôvody odchodu zamestnancov z pracovných miest. Doporučenia pre dobrých manažérov pre zníženie fluktuácie. Vždy klásť človeka ako osobu pred číslami a technológiami. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a fluktuácia 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a miesta pracovné 
610 2 0 |a oceňovanie 
100 1 |a Kuba, Jan 

Documents similaires