Vytvorenie systému identifikácie kľúčových pracovných pozícií

Príspevok sa zaoberá problematikou identifikácie tých pracovných pozícií, ktoré môžeme považovať pre podnik za kľúčové. Pri identifikácii takýchto pozícií považujeme za podstatné kompetencie i samotný kompetenčný model. Tieto dva aspekty sú relevantné pre vytvorenie fungujúceho systému. To, či podni...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Cagala, Matúš
Weitere Verfasser:	Babčanová, Dagmar, Chlpeková, Andrea
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	kompetencie modely kompetenčné zaradenie pracovné riadenie podnikové riadenie personálne riadenie podľa kompetencií riadenie ľudských zdrojov systémy riadenia konkurencieschopnosť
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!