Vytvorenie systému identifikácie kľúčových pracovných pozícií

Príspevok sa zaoberá problematikou identifikácie tých pracovných pozícií, ktoré môžeme považovať pre podnik za kľúčové. Pri identifikácii takýchto pozícií považujeme za podstatné kompetencie i samotný kompetenčný model. Tieto dva aspekty sú relevantné pre vytvorenie fungujúceho systému. To, či podni...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Cagala, Matúš
Autres auteurs:	Babčanová, Dagmar, Chlpeková, Andrea
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	kompetencie modely kompetenčné zaradenie pracovné riadenie podnikové riadenie personálne riadenie podľa kompetencií riadenie ľudských zdrojov systémy riadenia konkurencieschopnosť
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!