Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty
Akými bariérami a podporujúcimi podmienkami sa odborní poradenskí pracovníci stretávajú a aké stratégie rokovania využívajú pri uplatňovaní individuálneho prístupu k dlhodobo nezamestnaným klientom. Organizačné prostredie, ale aj sami odborní poradenskí pracovníci môžu mať vplyv alebo súvislosť s up...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty
- Příležitostná registrovaná práce pro dlouhodobě nezaměstnané
- Zkušenosti s vedením skupinového poradenství formou "motivačních kursů"
- Vzdelávacia práca s nezamestnanými
- Dlhodobá nezamestnanosť ako jeden zo základných problémov na európskom trhu práce
- Nezamestnaní. Dlhodobo
- Koučovací model Reteaming a jeho využití při práci s nezaměstnanými