Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty
Akými bariérami a podporujúcimi podmienkami sa odborní poradenskí pracovníci stretávajú a aké stratégie rokovania využívajú pri uplatňovaní individuálneho prístupu k dlhodobo nezamestnaným klientom. Organizačné prostredie, ale aj sami odborní poradenskí pracovníci môžu mať vplyv alebo súvislosť s up...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty
- Příležitostná registrovaná práce pro dlouhodobě nezaměstnané
- Zkušenosti s vedením skupinového poradenství formou "motivačních kursů"
- Vzdelávacia práca s nezamestnanými
- Dlhodobá nezamestnanosť ako jeden zo základných problémov na európskom trhu práce
- Nezamestnaní. Dlhodobo
- Koučovací model Reteaming a jeho využití při práci s nezaměstnanými