Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty

Akými bariérami a podporujúcimi podmienkami sa odborní poradenskí pracovníci stretávajú a aké stratégie rokovania využívajú pri uplatňovaní individuálneho prístupu k dlhodobo nezamestnaným klientom. Organizačné prostredie, ale aj sami odborní poradenskí pracovníci môžu mať vplyv alebo súvislosť s up...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Caletková, Lenka
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
Description
Résumé:Akými bariérami a podporujúcimi podmienkami sa odborní poradenskí pracovníci stretávajú a aké stratégie rokovania využívajú pri uplatňovaní individuálneho prístupu k dlhodobo nezamestnaným klientom. Organizačné prostredie, ale aj sami odborní poradenskí pracovníci môžu mať vplyv alebo súvislosť s uplatňovaním dôležitých inštitucionálnych pravidiel tejto profesie, ako je individuálny prístup ku klientom. Výsledky ukazujú že, odborní poradenskí pracovníci uplatňujú individuálny prístup k dlhodobo nezamestnaným klientom a poukazujú na zhodné znaky. Aj napriek vnímaným bariéram modifikujú administratívne postupy s cieľom zefektívniť pomoc klientom a prispievajú tak k individualizácii služieb s neštandardizovaným postupom.