Selected Attributes of Long-term Sustainability of Human Resource Management in the MSP in the Visegrad Group Countries. A Sectoral Perspective
Cieľom štúdie je definovať významné atribúty riadenia ľudských zdrojov v MSP a porovnať postoje v rámci troch najvýznamnejších podnikateľských sektorov v jednotlivých krajinách Vyšehradskej štvorky. Pozitívnym zistením je, že v rámci skúmanej vzorky MSP považujú ľudí vo firme za najdôležitejší kapit...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Selected Attributes of Long-term Sustainability of Human Resource Management in the MSP in the Visegrad Group Countries. A Sectoral Perspective
- Long-term Fiscal Sustainability of Public Sector Entities' Finances
- Analysis of Macroeconomic Indicators of the Visegrad Group
- Principal factors of the long-term formation and utilisation of human resources experience of the socialist coutries
- Private Equity Market of the Visegrad Group
- Support for Stabilization of Human Resources in Slovak Companies in Terms of Changes of Income Taxation
- Diversity of Creative Industry in the Visegrad Group