Selected Attributes of Long-term Sustainability of Human Resource Management in the MSP in the Visegrad Group Countries. A Sectoral Perspective
Cieľom štúdie je definovať významné atribúty riadenia ľudských zdrojov v MSP a porovnať postoje v rámci troch najvýznamnejších podnikateľských sektorov v jednotlivých krajinách Vyšehradskej štvorky. Pozitívnym zistením je, že v rámci skúmanej vzorky MSP považujú ľudí vo firme za najdôležitejší kapit...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Selected Attributes of Long-term Sustainability of Human Resource Management in the MSP in the Visegrad Group Countries. A Sectoral Perspective
- Long-term Fiscal Sustainability of Public Sector Entities' Finances
- Analysis of Macroeconomic Indicators of the Visegrad Group
- Principal factors of the long-term formation and utilisation of human resources experience of the socialist coutries
- Private Equity Market of the Visegrad Group
- Support for Stabilization of Human Resources in Slovak Companies in Terms of Changes of Income Taxation
- Diversity of Creative Industry in the Visegrad Group