Skončenie pracovného pomeru dohodou - poskytnutie odstupného

Skončenie pracovného pomeru dohodou predstavuje ukončenie pracovného pomeru konsenzom zamestnanca a zamestnávateľa. V uvedenej dohode však musia byť jednotlivé obligatórne obsahové súčasti. Taktiež musí mať písomnú formu. Odstupné je peňažným plnením, ktoré zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pri s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Hrtánek, Ladislav
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	právo pracovné pomer pracovný skončenie pomeru pracovného zamestnanci zamestnávatelia odstupné úpravy právne zákonník práce
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!