Domácka práca, telepráca a home office v roku 2024
Tento článok sa zameriava na pracovnoprávne inštitúty domáckej práce, telepráce a v posledných rokoch na dôležitosti naberajúcom inštitúte „home office“, ktorý predstavuje hybridný režim, ktorého pracovnoprávna úprava nie je v súčasnosti ešte definitívne vykryštalizovaná. Keďže už obdobie počas pand...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0303304 | ||
| 005 | 20240801081123.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Domácka práca, telepráca a home office v roku 2024 |c Petra Beníčková |
| 520 | |a Tento článok sa zameriava na pracovnoprávne inštitúty domáckej práce, telepráce a v posledných rokoch na dôležitosti naberajúcom inštitúte „home office“, ktorý predstavuje hybridný režim, ktorého pracovnoprávna úprava nie je v súčasnosti ešte definitívne vykryštalizovaná. Keďže už obdobie počas pandémie COVID-19 ukázalo, že množstvo zamestnancov môže vykonávať svoju činnosť aj iným režimom ako prácou vykonávanou výlučne na pracovisku zamestnávateľa, je vhodné pozrieť sa na vyššie spomínané inštitúty optikou práv a povinností týkajúcich sa zamestnancov, ktorí prácu vykonávajú podľa nich. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca z domu |
| 610 | 2 | 0 | |a pandémia |
| 610 | 2 | 0 | |a dohody |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 100 | 1 | |a Beníčková, Petra | |