Priemerný a pravdepodobný zárobok

Potreba výpočtu priemerného zárobku na pracovnoprávne účely vyplýva z pracovnoprávnych predpisov, v ktorých sa peňažné plnenie odvodzuje od priemerného zárobku. Ide najmä o stanovenie výšky náhrady mzdy za dovolenku, náhrady mzdy pri prekážkach v práci, doplatku pri výkone inej práce po preradení, n...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Mintál, Ján
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
mzdy priemerné
predpisy pracovnoprávne
vzťahy pracovnoprávne
náhrada mzdy
dovolenka
prekážky v práci
preradenie pracovníkov
pomer pracovný
skončenie pomeru pracovného
prepúšťanie hromadné
zamestnanci
zamestnávatelia
zákonník práce
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

Documents similaires