Changing Work Values: Beyond Hustle Culture
Pracovná kultúra bola dlho spájaná s aspektmi zhonu, zdôrazňovaním produktivity, neustálej oddanosti a prezentizmu. V poslednom čase sa objavujú alternatívne tendencie, ktoré oceňujú viac osobnej spokojnosti, pohody a sebarealizácie v rôznych oblastiach života iných ako práca, čo má za následok vzni...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Pracovná kultúra bola dlho spájaná s aspektmi zhonu, zdôrazňovaním produktivity, neustálej oddanosti a prezentizmu. V poslednom čase sa objavujú alternatívne tendencie, ktoré oceňujú viac osobnej spokojnosti, pohody a sebarealizácie v rôznych oblastiach života iných ako práca, čo má za následok vznik fenoménov kontrastujúcich s dominantnou kultúrou zhonu. Medzi tieto javy patrí veľká výpoveď, „zamestnanci bumerang“, „tichý odchod“ a „tiché prosperovanie“. Hoci kultúrne zmeny už prebiehali, ako naznačujú údaje z Európskej štúdie hodnôt (EVS), pandémia Covid-19 poslúžila ako katalyzátor zmeny hodnôt, ktorá núti pracovníkov prehodnotiť zmysel svojej práce a spokojnosť s ňou. |
|---|