Changing Work Values: Beyond Hustle Culture

Pracovná kultúra bola dlho spájaná s aspektmi zhonu, zdôrazňovaním produktivity, neustálej oddanosti a prezentizmu. V poslednom čase sa objavujú alternatívne tendencie, ktoré oceňujú viac osobnej spokojnosti, pohody a sebarealizácie v rôznych oblastiach života iných ako práca, čo má za následok vzni...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Bellini, Francesca
Ďalší autori: Lomazzi, Vera
Médium: Kapitola
Predmet:
kultúra procesu pracovného
prostredie pracovné
kultúra podniková
zdroje ľudské
spokojnosť v práci
sebarealizácia
zamestnávatelia
zamestnanci
hodnota
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0307824
005 20250325145724.7
044 |a SK 
245 1 0 |a Changing Work Values: Beyond Hustle Culture  |c Francesca Bellini, Vera Lomazzi 
520 |a Pracovná kultúra bola dlho spájaná s aspektmi zhonu, zdôrazňovaním produktivity, neustálej oddanosti a prezentizmu. V poslednom čase sa objavujú alternatívne tendencie, ktoré oceňujú viac osobnej spokojnosti, pohody a sebarealizácie v rôznych oblastiach života iných ako práca, čo má za následok vznik fenoménov kontrastujúcich s dominantnou kultúrou zhonu. Medzi tieto javy patrí veľká výpoveď, „zamestnanci bumerang“, „tichý odchod“ a „tiché prosperovanie“. Hoci kultúrne zmeny už prebiehali, ako naznačujú údaje z Európskej štúdie hodnôt (EVS), pandémia Covid-19 poslúžila ako katalyzátor zmeny hodnôt, ktorá núti pracovníkov prehodnotiť zmysel svojej práce a spokojnosť s ňou. 
610 2 0 |a kultúra procesu pracovného 
610 2 0 |a prostredie pracovné 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a spokojnosť v práci 
610 2 0 |a sebarealizácia 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a hodnota 
100 1 |a Bellini, Francesca 
700 1 |a Lomazzi, Vera 

Podobné jednotky