Linking HR Scorecard to Strategy Creation in Industry Enterprises
Skúmanie aplikácie metódy HR Scorecard v spojení s Balanced Scorecard na posilnenie obchodnej stratégie a podporu udržateľného rozvoja v priemyselných výrobných podnikoch. Štúdia sa zaoberá obmedzeným výskumom implementácie HR Scorecard, najmä v priemyselnom sektore, a skúma jej integráciu s Balance...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Linking HR Scorecard to Strategy Creation in Industry Enterprises
- <The> HR scorecard linking people, strategy, and performance
- HR strategie v období recese
- Insights into HR Analytics: Unraveling the Nexus with HRM Practices and HR Dynamics
- Hr Scorecard as An Effective Tool of Talent Management in The in Social Service Organizations
- Personnel controlling, an integral part of human resource management of industrial enterprises
- Manažment výkonnosti a implementácia stratégie pomocou metódy Balanced Scorecard dizertačná práca