Linking HR Scorecard to Strategy Creation in Industry Enterprises

Skúmanie aplikácie metódy HR Scorecard v spojení s Balanced Scorecard na posilnenie obchodnej stratégie a podporu udržateľného rozvoja v priemyselných výrobných podnikoch. Štúdia sa zaoberá obmedzeným výskumom implementácie HR Scorecard, najmä v priemyselnom sektore, a skúma jej integráciu s Balance...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Gallo, Peter
Otros Autores: Čabinová, Veronika, Dobrovič, Ján, Mihalčová, Bohuslava, 1963-
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
podnik priemyselný
riadenie ľudských zdrojov
stratégia obchodná
udržateľnosť
riadenie výkonov
prieskum
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0313371
005 20251126103101.0
041 0 |a eng 
044 |a PL 
245 1 0 |a Linking HR Scorecard to Strategy Creation in Industry Enterprises  |c Peter Gallo, Veronika Čabinová, Ján Dobrovič, Bohuslava Mihalčová 
520 |a Skúmanie aplikácie metódy HR Scorecard v spojení s Balanced Scorecard na posilnenie obchodnej stratégie a podporu udržateľného rozvoja v priemyselných výrobných podnikoch. Štúdia sa zaoberá obmedzeným výskumom implementácie HR Scorecard, najmä v priemyselnom sektore, a skúma jej integráciu s Balanced Scorecard ako nástrojom pre strategické riadenie výkonnosti. Dotazníkový prieskum bol vykonaný medzi veľkými výrobnými podnikmi na Slovensku s viac ako 250 zamestnancami. Hypotézy vzťahov medzi premennými boli testované pomocou metódy chí-kvadrát. Analýza odhalila štatisticky významný vzťah medzi implementáciou Balanced Scorecard a používaním HR Scorecard. Zistenia ponúkajú praktické usmernenia pre manažérov a podnikateľov, ktorí zvažujú prijatie HR Scorecard. Poukazujú tiež na relatívne nízku mieru prijatia HR Scorecard medzi slovenskými podnikmi v porovnaní s ich medzinárodnými konkurentmi. Výsledky zdôrazňujú dôležitosť prepojenia HR Scorecard s Balanced Scorecard a s celkovou firemnou stratégiou ako prostriedkom na zlepšenie výkonnosti organizácie a podporu udržateľného rozvoja v priemyselných výrobných podnikoch. 
610 2 0 |a podnik priemyselný 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a stratégia obchodná 
610 2 0 |a udržateľnosť 
610 2 0 |a riadenie výkonov 
610 2 0 |a prieskum 
100 1 |a Gallo, Peter 
700 1 |a Čabinová, Veronika 
700 1 |a Dobrovič, Ján 
700 1 |a Mihalčová, Bohuslava, 1963- 

Ejemplares similares