Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere
Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času zamestnávateľom. Pre zavedenie pružného pracovného času u zamestnávateľa musia byť splnené obligatórne predpoklady dané právnou úpravou. Pružný pracovný čas predstavuje spôsob organizácie práce, ktorý umožň...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere
- Úprava pracovného času v záujme zabezpečenia zdravia zamestnancov v pracovnom pomere
- Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke
- Špecifická úprava pracovného času
- Hmotná zodpovednosť zamestnanca v pracovnom pomere
- Organizácia práce v prípade pružného pracovného času