Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere
Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času zamestnávateľom. Pre zavedenie pružného pracovného času u zamestnávateľa musia byť splnené obligatórne predpoklady dané právnou úpravou. Pružný pracovný čas predstavuje spôsob organizácie práce, ktorý umožň...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere
- Úprava pracovného času v záujme zabezpečenia zdravia zamestnancov v pracovnom pomere
- Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke
- Špecifická úprava pracovného času
- Hmotná zodpovednosť zamestnanca v pracovnom pomere
- Organizácia práce v prípade pružného pracovného času