Koncepcia manažmentu vo firme Norgren Martonair Vnútrofiremná banka, zisky, mzdy i odmeny a všetko, čo podmieňuje schopnosť konkurencie

Spojenie interného a externého manažmentu ovplyvňuje prosperitu firmy. Koncepcia vnútropodnikového riadenia v anglo-nemeckej firme Norgren Martonair. Organizačná štruktúra firmy, riadiace orgány. Systém odmeňovania, hodnotenia pracovníkov, mzdy. Podiel mzdových nákladov "R" kategórie. Finančno-inves...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Jemala, Ľubomír
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
manažment
Norgren Martonair
riadenie vnútropodnikové
štruktúra organizačná
hodnotenie pracovné
odmeňovanie
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r000746
005 20221213123246.7
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Koncepcia manažmentu vo firme Norgren Martonair  |b Vnútrofiremná banka, zisky, mzdy i odmeny a všetko, čo podmieňuje schopnosť konkurencie  |c Ľ. Jemala 
520 |a Spojenie interného a externého manažmentu ovplyvňuje prosperitu firmy. Koncepcia vnútropodnikového riadenia v anglo-nemeckej firme Norgren Martonair. Organizačná štruktúra firmy, riadiace orgány. Systém odmeňovania, hodnotenia pracovníkov, mzdy. Podiel mzdových nákladov "R" kategórie. Finančno-investičné rozhodovanie firmy. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a Norgren Martonair 
610 2 0 |a riadenie vnútropodnikové 
610 2 0 |a štruktúra organizačná 
610 2 0 |a hodnotenie pracovné 
610 2 0 |a odmeňovanie 
100 1 |a Jemala, Ľubomír 

Ähnliche Einträge