Čo so mzdovými formami?
Nízke stimulačné pôsobenie doterajších centrálne usmerňovaných mzdových foriem. Prínos novej úpravy o posilnení právomoci podnikov za uplatňovanie mzdových foriem. Nelogičnosť zaradenia osobného ohodnotenia medzi zaručené zložky mzdy. Nedostatočná nadväznosť podielov na dosiahnutné výsledky.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r001124 | ||
| 005 | 20220819175033.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Čo so mzdovými formami? |c M. Mračko |
| 520 | |a Nízke stimulačné pôsobenie doterajších centrálne usmerňovaných mzdových foriem. Prínos novej úpravy o posilnení právomoci podnikov za uplatňovanie mzdových foriem. Nelogičnosť zaradenia osobného ohodnotenia medzi zaručené zložky mzdy. Nedostatočná nadväznosť podielov na dosiahnutné výsledky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a formy mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a právomoc |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a ohodnotenie osobné |
| 610 | 2 | 0 | |a podiely na výsledkoch hospodárskych |
| 610 | 2 | 0 | |a regulácia miezd |
| 100 | 1 | |a Mračko, M. | |