Čo so mzdovými formami?
Nízke stimulačné pôsobenie doterajších centrálne usmerňovaných mzdových foriem. Prínos novej úpravy o posilnení právomoci podnikov za uplatňovanie mzdových foriem. Nelogičnosť zaradenia osobného ohodnotenia medzi zaručené zložky mzdy. Nedostatočná nadväznosť podielov na dosiahnutné výsledky.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Čo so mzdovými formami?
- Garanční osobní účty účasti na prosperitě.
- Asymetrische Information.
- Jednorazové mzdy a doplatky miezd za minulé roky
- Podnikání více partnerů. Jak ocenit podíl společníků na hospodářských výsledcích firmy.
- Džejms Mid. Različnyje formy dolevoj ekonomiki. 1. Referat.
- Zisk a ztráta v tichém společenství