Čo so mzdovými formami?
Nízke stimulačné pôsobenie doterajších centrálne usmerňovaných mzdových foriem. Prínos novej úpravy o posilnení právomoci podnikov za uplatňovanie mzdových foriem. Nelogičnosť zaradenia osobného ohodnotenia medzi zaručené zložky mzdy. Nedostatočná nadväznosť podielov na dosiahnutné výsledky.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Čo so mzdovými formami?
- Garanční osobní účty účasti na prosperitě.
- Asymetrische Information.
- Jednorazové mzdy a doplatky miezd za minulé roky
- Podnikání více partnerů. Jak ocenit podíl společníků na hospodářských výsledcích firmy.
- Džejms Mid. Različnyje formy dolevoj ekonomiki. 1. Referat.
- Zisk a ztráta v tichém společenství