Čo so mzdovými formami?

Nízke stimulačné pôsobenie doterajších centrálne usmerňovaných mzdových foriem. Prínos novej úpravy o posilnení právomoci podnikov za uplatňovanie mzdových foriem. Nelogičnosť zaradenia osobného ohodnotenia medzi zaručené zložky mzdy. Nedostatočná nadväznosť podielov na dosiahnutné výsledky.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Mračko, M.
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	formy mzdy právomoc podnik ohodnotenie osobné podiely na výsledkoch hospodárskych regulácia miezd
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!