Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen.

Podniková personálna politika v stratégii identity korporácie. Využitie viacdimenzionálneho škálovania a kauzálnej analýzy pri analýze faktorov atraktivity niektorých veľkých podnikov a ich špecifík. Možnosť kariéry ako najvýznamnejší faktor atraktivity podniku. Závery výskumu pre personálny managem...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Böckenholt, I.
Outros Autores:	Homburg, C.
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	alemão
Assuntos:	personalistika stratégia podniková pracovníci riadiaci vzťahy medziľudské práca personálna podnik veľký povyšovanie v zamestnaní
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!