Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen.

Podniková personálna politika v stratégii identity korporácie. Využitie viacdimenzionálneho škálovania a kauzálnej analýzy pri analýze faktorov atraktivity niektorých veľkých podnikov a ich špecifík. Možnosť kariéry ako najvýznamnejší faktor atraktivity podniku. Závery výskumu pre personálny managem...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Böckenholt, I.
Ďalší autori:	Homburg, C.
Médium:	Kapitola
Jazyk:	German
Predmet:	personalistika stratégia podniková pracovníci riadiaci vzťahy medziľudské práca personálna podnik veľký povyšovanie v zamestnaní
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!