Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen.

Podniková personálna politika v stratégii identity korporácie. Využitie viacdimenzionálneho škálovania a kauzálnej analýzy pri analýze faktorov atraktivity niektorých veľkých podnikov a ich špecifík. Možnosť kariéry ako najvýznamnejší faktor atraktivity podniku. Závery výskumu pre personálny managem...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Böckenholt, I.
Other Authors:	Homburg, C.
Format:	Book Chapter
Language:	German
Subjects:	personalistika stratégia podniková pracovníci riadiaci vzťahy medziľudské práca personálna podnik veľký povyšovanie v zamestnaní
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!