Veto nebo součinnost? Účast zaměstnanců na řízení v podmínkach tržního mechanismu.
Objasňovanie moderných demokratických inštitúcií zamestnaneckej účasti na riadení v podmienkach trhovej ekonomiky. Uvedenie štyroch "klasických" okruhov uplatňovania účasti na riadení. Československá tradícia. Vývoj po r. 1945. Nevyhnutnosť nahradenia práva veta odborovej organizácie demokratickými...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Veto nebo součinnost?
- Zavést nebo nezavést kapitálovou účast zaměstnanců?
- Vlastnická participace zaměstnanců.
- Za novú ekonomickú kvalitu česko-slovenskej federácie 7 K duálnej stratégii ekonomickej reformy. Ku koncepcii spoločnej reformy v podmienkach Slovenska. Súhrnný materiál Rady Nezávislého združenia ekonómov Slovenska
- Discretionary behaviour and Soviet economic reform.
- Hospodársky rozvoj Rakúska po roku 1945.
- STROJIMPORT: Orientace na tržní podmínky v Maďarsku.