Veto nebo součinnost? Účast zaměstnanců na řízení v podmínkach tržního mechanismu.
Objasňovanie moderných demokratických inštitúcií zamestnaneckej účasti na riadení v podmienkach trhovej ekonomiky. Uvedenie štyroch "klasických" okruhov uplatňovania účasti na riadení. Československá tradícia. Vývoj po r. 1945. Nevyhnutnosť nahradenia práva veta odborovej organizácie demokratickými...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Veto nebo součinnost?
- Zavést nebo nezavést kapitálovou účast zaměstnanců?
- Vlastnická participace zaměstnanců.
- Za novú ekonomickú kvalitu česko-slovenskej federácie 7 K duálnej stratégii ekonomickej reformy. Ku koncepcii spoločnej reformy v podmienkach Slovenska. Súhrnný materiál Rady Nezávislého združenia ekonómov Slovenska
- Discretionary behaviour and Soviet economic reform.
- Hospodársky rozvoj Rakúska po roku 1945.
- STROJIMPORT: Orientace na tržní podmínky v Maďarsku.