Anreizsysteme als Instrument des betrieblichen Innovationsmanagements. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung im F+E-Bereich.
Ciele a účinky systémov stimulácie v rámci podnikových inovačných procesov. Postup pri výskume a jeho vyhodnotenie. Empirické výsledky výskumu. Hodnotenie a váha jednotlivých stimulov. Hierarchia preferencií u indivídua. Požiadavky na podnikový management stimulovania.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | tedesco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Anreizsysteme als Instrument des betrieblichen Innovationsmanagements.
- <Die> Irrelevanz erfolgsorientierter Anreizsysteme bei bestimmten Kapitalmarktbedingungen. <Der> Einperiodenfall.
- Vezetési tanácsok - dióhéjban.
- Riešenie mzdovej regulácie a stimulácie
- Nízké mzdy se mohou vymstít
- Zadači kompleksnoj ekspertizy v strane.
- Využití konceptu Balanced scorecard při odměňování zaměstanců