Racjonalizacja zatrudnienia w przedsiebiorstwie.

Čo možno uznať za racionálne zamestnanie? Trhový mechanizmus racionálnej zamestnanosti, jeho základné zložky a ich pôsobenie. Základným problémom je vypracovať účinný systém hmotnej motivácie. Mzdová politika potrebuje viac pružnosti a menej zásahov zhora.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Zurawski, A.
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Polish
Predmet:	zamestnanosť nezamestnanosť podnik stimulovanie hmotné mzdy trh práce
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!