Organisationskonzepte im Wandel.
Sociálne orientované trhové hospodárstvo stavia nové požiadavky pred podnikateľské organizácie, pričom faktor úspechu spočíva v súťažení a priamo smeruje k realizácii podnikateľských cieľov. Organizačné koncepty sa menia od tradičných k situačne orientovaným organizačným modelom, ktoré sú zacielené...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | alemán |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Organisationskonzepte im Wandel.
- Řízení změn v podniku v období transformace do tržního hospodářství
- Umwelt im Wandel
- <Die> Sowjetunion im Wandel Wirtschaft, Politik und Kultur seit 1985
- Management Development im Wandel
- Changing the Essence <The> Art of Creating and Leading Fundamental Change in Organizations
- Herausforderungen an den Wohlfahrtsstaat im strukturellen Wandel