Organisationskonzepte im Wandel.
Sociálne orientované trhové hospodárstvo stavia nové požiadavky pred podnikateľské organizácie, pričom faktor úspechu spočíva v súťažení a priamo smeruje k realizácii podnikateľských cieľov. Organizačné koncepty sa menia od tradičných k situačne orientovaným organizačným modelom, ktoré sú zacielené...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | allemand |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Sociálne orientované trhové hospodárstvo stavia nové požiadavky pred podnikateľské organizácie, pričom faktor úspechu spočíva v súťažení a priamo smeruje k realizácii podnikateľských cieľov. Organizačné koncepty sa menia od tradičných k situačne orientovaným organizačným modelom, ktoré sú zacielené viac na správanie jednotlivcov a skupín. |
|---|