Personal management in Japanese business enterprises.

Personálne riadenie v japonských priemyselných podnikoch po 2. svetovej vojne. Rok 1965 ako kľúčový pre zmeny v japonskom personálnom riadení - prechod od systému riadenia založeného na služobnom veku k systému založenému na schopnostiach. Personálne riadenie v období vysokého tempa rastu 1965-1973...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Murata, K.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	podnik priemyselný riadenie podnikové pracovníci vedúci Japonsko hodnotenie pracovné tempo rastu hospodárskeho schopnosti pracovné práca personálna
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!