<A> note on insiders, outsiders and the two-thirds-society.
Hodnotí sa platnosť teórií, podľa ktorých zamestnaní pracovníci podniku ("insideri") bránia zamestnať pracovníkov zvonku ("outsideri"), udržujú si mzdy nad hranicou rovnováhy a tak vytvárajú "dvojtretinovú spoločnosť" znevýhodňujúcu zostávajúcu tretinu. Závery dopadov na snahy k plnej zamestnanosti.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: <A> note on insiders, outsiders and the two-thirds-society.
- Insiders and outsiders in wage formation. The Dutch case.
- Mothers in an Insider-Outsider Economy <The> Puzzle of Spain
- Labor unions and the distribution of wages and employment in South Africa
- <The> Evolution in Holiday Travel Facilities and in the Flow of Tourism Inside and Outside the European Community 1993
- Insider Power, Wage Discrimination and Fairness
- Ausländische Selbstständige auf dem bundesdeutschen Arbeitsmarkt.