Hra na jakoby.
V uplynulých 40. rokoch sa uplatňovala stratégia prerozdeľovania dôchodkov medzi podnikmi, predstieralo sa odmeňovanie úkolovou mzdou, dlhodobé plánovanie, zdokonalená ekonomická reforma a podniková sféra predstierala, akoby sa podľa nej riadila. Pokus ukázať, že podstata tejto hry zostala, a že len...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Hra na jakoby.
- Návrh dynamickej organizačnej štruktúry a.s. strednej veľkosti holdingového typu v a.s. Trikota Vrbové : Diplomová práca
- Překonáním hybridních struktur k vyšší efektivnosti
- Ekonomicko-právne postavenie holdingu v trhovej ekonomike
- Lokalizacja funkcji organicznych w strukturze ugrupowania gospodarczego
- Marketingová stratégia firmy holdingového typu IV. : Uplatnenie svetových tendencií korporačného rozvoja v I.D.C. Holding, a.s.
- Holding - spojení pro budoucnost?