Hra na jakoby.
V uplynulých 40. rokoch sa uplatňovala stratégia prerozdeľovania dôchodkov medzi podnikmi, predstieralo sa odmeňovanie úkolovou mzdou, dlhodobé plánovanie, zdokonalená ekonomická reforma a podniková sféra predstierala, akoby sa podľa nej riadila. Pokus ukázať, že podstata tejto hry zostala, a že len...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | V uplynulých 40. rokoch sa uplatňovala stratégia prerozdeľovania dôchodkov medzi podnikmi, predstieralo sa odmeňovanie úkolovou mzdou, dlhodobé plánovanie, zdokonalená ekonomická reforma a podniková sféra predstierala, akoby sa podľa nej riadila. Pokus ukázať, že podstata tejto hry zostala, a že len obsah sa prispôsobil novým podmienkam: socialistické súťaženie, racionalizačné brigády a úkolová mzda boli nahradené akoby zavádzaným holdingom, marketingom a divizionálnou organizáciou. |
|---|