<A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 2.
Šruktúra pracovníkov - stratégia a sociálna politika. Subjektívne otázky pre koncepčných pracovníkov podniku pri reorganizácii, resp. reštrukturalizácii podniku. Úloha personalistiky v tejto oblasti. Univerzálne podmienky pre úspešnú prácu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | hongrois |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: <A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 2.
- <A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 1.
- <A> vállalati válságmegelözés az emberi eröforrás oldalárol nézve. I. rész.
- <A> vállalati válságmegelözés az emberi eröforrás oldaláról nézve. 2. A változások és a változásokkal szembeni e elllenállás kezelese.
- Vállalati stratégia, szervezet és menedzsment.
- Az emberi tényezö és a gazdasági átalakulás.
- Emberi tényezök és minöség.