<A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 2.
Šruktúra pracovníkov - stratégia a sociálna politika. Subjektívne otázky pre koncepčných pracovníkov podniku pri reorganizácii, resp. reštrukturalizácii podniku. Úloha personalistiky v tejto oblasti. Univerzálne podmienky pre úspešnú prácu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | húngaro |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: <A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 2.
- <A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 1.
- <A> vállalati válságmegelözés az emberi eröforrás oldalárol nézve. I. rész.
- <A> vállalati válságmegelözés az emberi eröforrás oldaláról nézve. 2. A változások és a változásokkal szembeni e elllenállás kezelese.
- Vállalati stratégia, szervezet és menedzsment.
- Az emberi tényezö és a gazdasági átalakulás.
- Emberi tényezök és minöség.