Személyügyi szakképzés, felelösség.
Požiadavka na rekvalifikáciu pracovníkov osobných oddelení. Potreby z celospoločenského hľadiska a požiadavky podniku. Organizácie, ktoré realizujú rekvalifikáciu. Využitie výpočtovej techniky. Odborný dozor Ministerstva práce. Príprava a zavedenie nových predpisov, vyhlášok a ustanovení, ich realiz...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Ungarisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Személyügyi szakképzés, felelösség.
- <A> személyügyi szakemberképzés új rendje.
- Kdo je HR Business partner?
- Postup analýzy pripravenosti útvaru personálnej práce na reštrukturalizáciu systému personálnej práce
- Proč využívat informační systémy v personální praxi ?
- Personálny marketing a marketing personálnej práce
- 7 tipů na vzdělávání pro personalisty budoucnosti