Valuing risk in the workplace: market price, willingness to pay, and the optimal provision of safety.
Teória kompenzujúcich sa váhových diferenciálov napovedá, že zamestnania s nepriaznivými vlastnosťami si budú vyžadovať vysoké váhy. Empirické testy ukazujú, že vo výrobnom sektore je situácia trochu odlišná.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Valuing risk in the workplace: market price, willingness to pay, and the optimal provision of safety.
- Health and safety hazards and risks in the field of workplace risk assessment
- Willingness to Pay for Agricultural Land in Slovakia
- Automated and Robotized Workplaces Based on Industry 4.0 with Focus to Safety Issues
- <The> Robot Workplace for Components Inspection
- Stres - dôsledok dnešnej rýchlej doby
- Does Personality Influence Willingness to Pay Taxes?