Řízení pomocí motivace a stimulace.
Motivácia a stimulácia v činnosti človeka sa prejavuje ako vnútorný podnet pôsobiaci vytýčeným smerom. Vývoj riadenia podniku pomocou stimulácie a motivácie v 20. storočí. Pokusy o racionalizáciu našich systémov riadenia zostali neúčinné. Zlyháva rozhodujúci stimul celého systému - úkolová mzda.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Řízení pomocí motivace a stimulace.
- Podnikové mzdové systémy a kvalifikačné triedenie prác v západných priemyslovo vyspelých krajinách.
- Stimulace pracovníků - nedílná součást procesu řízení
- Časová mzda - pohodlné východisko zo mzdovej dilemy?
- Směry pracovní motivace
- Odmeňovanie a jeho súvislosti
- Motivace a stimulace ke vzdělávání – kategorizace zástupců generace Z podle individuálního přístupu v době krize edukativní interakce