Podnikové mzdové systémy a kvalifikačné triedenie prác v západných priemyslovo vyspelých krajinách.
Odlišné chápanie hmotnej stimulácie v západných krajinách. Výhody vyplyvajúce z dlhodobej práce v podniku. Zriedkavé uplatňovanie úkolovej mzdy, prevaha časovej mzdy diferencovanej podľa výkonu. Kvalifikačné triedy prác robotníkov a nerobotnických skupín pracovníkov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|