Řízení pomocí motivace a stimulace.
Motivácia a stimulácia v činnosti človeka sa prejavuje ako vnútorný podnet pôsobiaci vytýčeným smerom. Vývoj riadenia podniku pomocou stimulácie a motivácie v 20. storočí. Pokusy o racionalizáciu našich systémov riadenia zostali neúčinné. Zlyháva rozhodujúci stimul celého systému - úkolová mzda.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r006390 | ||
| 005 | 20221125080535.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Řízení pomocí motivace a stimulace. |c Jan Truneček |
| 520 | |a Motivácia a stimulácia v činnosti človeka sa prejavuje ako vnútorný podnet pôsobiaci vytýčeným smerom. Vývoj riadenia podniku pomocou stimulácie a motivácie v 20. storočí. Pokusy o racionalizáciu našich systémov riadenia zostali neúčinné. Zlyháva rozhodujúci stimul celého systému - úkolová mzda. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a stimulovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy úkolové |
| 610 | 2 | 0 | |a racionalizácia riadenia |
| 100 | 1 | |a Truneček, Jan | |