Podnikové mzdové systémy a kvalifikačné triedenie prác v západných priemyslovo vyspelých krajinách.
Odlišné chápanie hmotnej stimulácie v západných krajinách. Výhody vyplyvajúce z dlhodobej práce v podniku. Zriedkavé uplatňovanie úkolovej mzdy, prevaha časovej mzdy diferencovanej podľa výkonu. Kvalifikačné triedy prác robotníkov a nerobotnických skupín pracovníkov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|