System plac w firmach japonskich
Japonci sú odmeňovaní podľa počtu odpracovaných rokov v podniku, vzdelania a veku. Jednou z čŕt odmeňovania je doživotné zamestnanie. Štruktúra platov. Rozdiely v odmeňovaní, v sociálnych dávkach a dôchodkoch oproti západnému svetu. Najväčšie tempo rastu produktivity práce, v technickom pokroku a mo...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | polonais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: System plac w firmach japonskich
- Polityka plac w przedsiebiorstwie. Kierunki zmian w dostosowaniu do gospodarki rynkowej.
- System plac przedsiebiorstwa
- Každému podľa jeho potrieb
- Dylematy wdrazania postepu technicznego w przedsiebiorstwach.
- Predpoklady zvýšenia stimulačnej účinnosti mzdových systémov pri odmeňovaní THP záverečná práca postgraduálneho štúdia
- Ako sa zvýšia starobné dôchodky v roku 2017?