System plac w firmach japonskich
Japonci sú odmeňovaní podľa počtu odpracovaných rokov v podniku, vzdelania a veku. Jednou z čŕt odmeňovania je doživotné zamestnanie. Štruktúra platov. Rozdiely v odmeňovaní, v sociálnych dávkach a dôchodkoch oproti západnému svetu. Najväčšie tempo rastu produktivity práce, v technickom pokroku a mo...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Polish |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Japonci sú odmeňovaní podľa počtu odpracovaných rokov v podniku, vzdelania a veku. Jednou z čŕt odmeňovania je doživotné zamestnanie. Štruktúra platov. Rozdiely v odmeňovaní, v sociálnych dávkach a dôchodkoch oproti západnému svetu. Najväčšie tempo rastu produktivity práce, v technickom pokroku a modernizácii výroby. |
|---|