Racjonalizacja zatrudnienia w przedsiebiorstwie.

Čo možno uznať za racionálne zamestnanie? Trhový mechanizmus racionálnej zamestnanosti, jeho základné zložky a ich pôsobenie. Základným problémom je vypracovať účinný systém hmotnej motivácie. Mzdová politika potrebuje viac pružnosti a menej zásahov zhora.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Zurawski, A.
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Polnisch
Schlagworte:	zamestnanosť nezamestnanosť podnik stimulovanie hmotné mzdy trh práce
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!