Nový model rozvoje vedoucích pracovníků.
Niektoré popredné západné podniky vytvorili nový model rozvoja vedúcich pracovníkov, zameraný nielen na individuálny rozvoj, ale aj na celkovú konkurencieschopnosť a strategickú efektívnosť firmy. Korene modelu sú v rámci vytvárania "učiacej sa organizácie". Prehľadná tabuľka nového spôsobu riadenia...
Gespeichert in:
| Format: | Buchkapitel |
|---|---|
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r007553 | ||
| 005 | 20221125080518.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nový model rozvoje vedoucích pracovníků. |
| 520 | |a Niektoré popredné západné podniky vytvorili nový model rozvoja vedúcich pracovníkov, zameraný nielen na individuálny rozvoj, ale aj na celkovú konkurencieschopnosť a strategickú efektívnosť firmy. Korene modelu sú v rámci vytvárania "učiacej sa organizácie". Prehľadná tabuľka nového spôsobu riadenia rozvoja vedúcich pracovníkov. Budovanie učiacej sa organizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a modely |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |