Šest fází kariéry úspěšného manažera.
Analýza priebehu kariéry 230 vrcholových vedúcich pracovníkov veľkých amerických priemyselných firiem ukázala 6 fáz rozvoja a postupu tejto kariéry. Hľadanie (1 až 5 rokov). Rozvoj (6 až 10 rokov). Angažovanosť (11 až 15 rokov). Overovanie (16 až 20 rokov). Splácanie (21 až 25 rokov). Výnosnosť (nad...
Uložené v:
| Médium: | Kapitola |
|---|---|
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Šest fází kariéry úspěšného manažera.
- Princíp Paretovho pravidla "80-20" v riadení a rozvoji kariéry zamestnancov
- Z manažérov sa stanú lídri len zmenou fokusu
- Kariéra a kariérne poradenské služby
- Teorie Z - recept proti japonské konkurenci?
- Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen.
- Promotions and Group Identity