Warunki dzialania kadry kierowniczej przedsiebiorstw.
Výsledky výskumu. Nestabilita podmienok činnosti v r. 1991. Charakteristika skúmanej skupiny. Postavenie vedúcich kádrov v podniku a ich obmedzené možnosti. Hodnotenie vplyvu na rozhodnutia v podniku. Kádrová politika, kritériá hodnotenia manažéra.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | polonais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Warunki dzialania kadry kierowniczej przedsiebiorstw.
- Restrukturyzacja przedsiebiorstw w ocenie ich kadry kierowniczej.
- Spoleczne i ekonomiczne warunki prywatyzacji w przedsiebiorstwie.
- Prywatyzacja przedsiebiorstw panstwowych. Przebieg zmian i pierwsze efekty.
- Personal management in Japanese business enterprises.
- Przeksztalcenia wlasnosciowe w przedsiebiorstwach. Opinie dyrektorow.
- Procesy dostosowawcze przedsiebiorstw przemyslowych do mechanizmu rynkowego (1991 r.).