Řízení prostřednictvím učení.
V súčasnosti úspech podniku závisí od tvorivého výsledku každého človeka v podniku. Tvorivý výsledok sa nedá nariadiť ale len stimulovať. Výchova a vzdelanie zvyšujú kompetenciu i motiváciu. V manažmente zdomácnel pojem "učiaci sa podnik". Vznikajú nové formy a metódy vzdelávania ľudí v podnikoch. C...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|