Řízení prostřednictvím učení.

V súčasnosti úspech podniku závisí od tvorivého výsledku každého človeka v podniku. Tvorivý výsledok sa nedá nariadiť ale len stimulovať. Výchova a vzdelanie zvyšujú kompetenciu i motiváciu. V manažmente zdomácnel pojem "učiaci sa podnik". Vznikajú nové formy a metódy vzdelávania ľudí v podnikoch. C...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Vácha, S.
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
riadenie podnikové
vzdelávanie
doškoľovanie
semináre
kurzy
manažment
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r008881
005 20220831084542.1
041 0 |a cze 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Řízení prostřednictvím učení.  |c S. Vácha 
520 |a V súčasnosti úspech podniku závisí od tvorivého výsledku každého človeka v podniku. Tvorivý výsledok sa nedá nariadiť ale len stimulovať. Výchova a vzdelanie zvyšujú kompetenciu i motiváciu. V manažmente zdomácnel pojem "učiaci sa podnik". Vznikajú nové formy a metódy vzdelávania ľudí v podnikoch. Charakteristika foriem, ktoré sa uplatňujú pri výchove manažérov. 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a doškoľovanie 
610 2 0 |a semináre 
610 2 0 |a kurzy 
610 2 0 |a manažment 
100 1 |a Vácha, S. 

Documenti analoghi