Řízení prostřednictvím učení.
V súčasnosti úspech podniku závisí od tvorivého výsledku každého človeka v podniku. Tvorivý výsledok sa nedá nariadiť ale len stimulovať. Výchova a vzdelanie zvyšujú kompetenciu i motiváciu. V manažmente zdomácnel pojem "učiaci sa podnik". Vznikajú nové formy a metódy vzdelávania ľudí v podnikoch. C...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Řízení prostřednictvím učení.
- Kto vie, dokáže viac Vzdelávajú súčasných i budúcich manažérov a podnikateľov
- Získavanie skúseností pre organizáciu trhovo-orientovaného managementu.
- Vzdelávanie ako integrálna súčasť riadenia ľudských zdrojov nikto nevystačí s vedomosťami zo školských lavíc
- Importní management pro domácí trh?
- Všetko v mene kvality ľudí
- Organizácia a systém vzdelávania dospelých vo vybraných krajinách