Řízení prostřednictvím učení.
V súčasnosti úspech podniku závisí od tvorivého výsledku každého človeka v podniku. Tvorivý výsledok sa nedá nariadiť ale len stimulovať. Výchova a vzdelanie zvyšujú kompetenciu i motiváciu. V manažmente zdomácnel pojem "učiaci sa podnik". Vznikajú nové formy a metódy vzdelávania ľudí v podnikoch. C...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Řízení prostřednictvím učení.
- Kto vie, dokáže viac Vzdelávajú súčasných i budúcich manažérov a podnikateľov
- Získavanie skúseností pre organizáciu trhovo-orientovaného managementu.
- Vzdelávanie ako integrálna súčasť riadenia ľudských zdrojov nikto nevystačí s vedomosťami zo školských lavíc
- Importní management pro domácí trh?
- Všetko v mene kvality ľudí
- Organizácia a systém vzdelávania dospelých vo vybraných krajinách