Moderní personální strategie podniků.
Význam zainteresovaných a vysokokvalifikovaných pracovníkov pre inovačnú stratégiu. Predpoklady, z ktorých vychádza personálny manažment rešpektujúci a podporujúci inovačné zmeny. Funkcie personálneho manažmentu. Charakteristika personálnej stratégie a súčasnej konkrétnej situácie pri zabezpečovaní...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Moderní personální strategie podniků.
- Sur quelques propriétés stratégiques de l`intéressement des salariés dans l`industrie.
- Assessment centrum v současné personální praxi
- K problematice hospodaření příspěvkových organizací.
- Garanční osobní účty účasti na prosperitě.
- K niektorým charakteristickým rysom súčasných migračných procesov v Európe
- Personální strategie a styl řízení v hospodářské teorii a praxi