Szervezetátalakítás emberi eröforrásfejlesztéssel.
Štruktúrne hľadisko nezamestnanosti. Štruktúrne zmeny orientované na človeka. Výskum ako neoddeliteľná súčasť štruktúrnych zmien. Participatívne chápanie zmien-účasť pracovníkov na štruktúrnych zmenách. Podniková stratégia a štruktúrne zmeny v podniku. Oceňovanie majetku a kapitálu. Rozvoj ľudských...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Ungarisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Szervezetátalakítás emberi eröforrásfejlesztéssel.
- Akciové spoluvlastnictví a humanizace řízení.
- <A> vállalati válságmegelözés az emberi eröforrás oldaláról nézve. 2. A változások és a változásokkal szembeni e elllenállás kezelese.
- <A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 1.
- <A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 2.
- Az emberi tényezö és a gazdasági átalakulás.
- Emberi tényezök és minöség.