Internationalisierung als strategische Herausforderung für das Personalmanagement. Darstellung ausgewählter Probleme.
Internacionalizácia personálnej politiky v kontexte jej základných strategických orientácií. Dimenzie (národná, nadnárodná, multinacionálna a globálna) vo vzťahu k trhovej, štruktúrnej a základnej stratégii a stratégii ľudských zdrojov. Hodnotenie a návrh zmien stratégii pre personálnu politiku. Hod...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | alemão |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Internacionalizácia personálnej politiky v kontexte jej základných strategických orientácií. Dimenzie (národná, nadnárodná, multinacionálna a globálna) vo vzťahu k trhovej, štruktúrnej a základnej stratégii a stratégii ľudských zdrojov. Hodnotenie a návrh zmien stratégii pre personálnu politiku. Hodnotenie strategických prístupov: etno-, geo-, regio- a polycentrického. Profil požiadaviek na Euro-managera 2000. Kritéria tvorby internacionálneho managementu. Príklad Bayer AG. |
|---|